Management Archive

Quand tout le monde n’est pas «Je suis Charlie» dans votre équipe


BlogTV - Quand tout le monde n’est pas «Je suis Charlie» dans votre équipe
Comment faire quand les esprits s’échauffent dans votre équipe ? L’actualité et l’air du temps sont au partage des opinions et des convictions. Depuis « Je suis Charlie », même les esprits les plus calmes s’engagent. Comment faire quand on dirige et que les avis personnels transparaissent au travail ?

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Cabinet d’Ingénieurs conseil accrédités en Développement Durable, Management Environnemental et Sociétal : missions d’Audit, Certification, Accompagnement, Bureau d’Etudes, Formation, Communication

Outils pour diriger : Comprendre pour agir – Actu du jour : Face à un subordonné défaillant.


BlogTV - Outils pour diriger :  Comprendre pour agir  - Actu du jour : Face à un subordonné défaillant.
« Face à un subordonné défaillant : critiquer ou coacher ? Quel feedbak et dans quel cas ? Le manager n’est pas qu’un gendarme; il doit aussi être « prophète » et « instituteur » !